Европейская сцена становится свидетелем ожесточенной битвы за таланты в области искусственного интеллекта, поскольку приток стартапов усиливает конкуренцию между технологическими гигантами. Это в основном обусловлено успехом ChatGPT OpenAI с момента его создания. Примечательно, что Google DeepMind сейчас находится на перепутье.
ИТ-компаниям приходится выбирать между значительными финансовыми вложениями и риском проиграть ведущим умам региона.
Битва за таланты в области искусственного интеллекта усиливается в Европе
DeepMind, основанная в 2010 году и приобретенная Google в 2014 году, теперь борется с хорошо финансируемыми конкурентами, вторгающимися на ее территорию.
Уход ключевых сотрудников, в том числе соучредителя Мустафы Сулеймана и ученого-исследователя Артура Менша, для запуска своих предприятий усложнил конкурентную борьбу для компании.
Кроме того, Inflection AI и Mistral AI, основанные Сулейманом и Меншем соответственно, за короткий период достигли многомиллиардной оценки.
Более того, Inflection AI уже начала набор технического персонала из Лондона, в то время как Mistral привлекает все больше внимания, особенно после того, как в декабре прошлого года привлекла венчурное финансирование в размере 415 миллионов долларов.
Инвесторы, поддерживаемые успехом ChatGPT, продолжают вкладывать средства в перспективные стартапы в области искусственного интеллекта. Благодаря этой акции сейчас все больше иностранных компаний, занимающихся искусственным интеллектом, открывают офисы в Европе. Cohere (Канада), Anthropic и OpenAI (США) внесли свой вклад в растущее давление на технологические компании, стремящиеся привлечь и удержать первоклассных специалистов.
Cohere, например, специализируется на собственных чат-ботах и инструментах и стратегически наняла бывшего ведущего исследователя DeepMind Фила Блансома в качестве своего главного научного сотрудника в 2022 году.
Примечательно, что ранее в этом году DeepMind предприняла необычный шаг, предоставив избранной группе старших исследователей ограниченный доступ к фондам стоимостью в миллионы долларов.
Это произошло в попытке удержать таланты и отговорить сотрудников от поиска других возможностей. По словам Екатерины Алмаск, генерального партнера венчурной компании OpenOcean, DeepMind больше не является бесспорным лидером в этой области.
Жесткая конкуренция за один и тот же кадровый резерв в сочетании с нехваткой навыков искусственного интеллекта превратили ландшафт из океана в пруд. Но, несмотря на трудности, представитель DeepMind сохраняет оптимизм в отношении способности компании привлекать и взращивать таланты.
Более привлекательные варианты для сотрудников
На фоне эскалации войны за таланты в области искусственного интеллекта в Европе, OpenAI стратегически расширила свое присутствие. Организация начала свое глобальное присутствие, открыв в прошлом году свой первый международный офис в Лондоне, за которым вскоре последовал второй в Дублине.
По словам Дайан Юн, вице-президента OpenAI по работе с персоналом, это только первые шаги, поскольку компания стремится расширить свое присутствие в других странах. Кроме того, в прошлом году Cohere открыла свой офис в Великобритании, а генеральный директор Эйдан Гомес теперь делит свое время между Торонто и Лондоном.
Компания активно планирует удвоить численность персонала до 50 человек, подчеркивая стратегический подход, заключающийся в том, чтобы работать там, где талантов в избытке, особенно в Лондоне и по всей Европе. По мере того, как война талантов набирает обороты, потенциальные сотрудники оказываются в выгодном положении, чтобы предъявлять требования.
В частности, это связано с заманчивыми предложениями от большинства этих фирм. Например, ElevenLabs, аудиофирма с искусственным интеллектом, базирующаяся в Лондоне, привлекает новых сотрудников опционами на акции, конкурентоспособной зарплатой и гибкостью полностью удаленной работы.
Related Posts
Отчет Kili Technology: Уязвимости больших языковых моделей последнего поколения
Rox и OpenAI: Революция в управлении доходами
